Специалист по кадрамВ архиве с 30 апреля 2025
от 40 000 ₽ за месяц на руки
Выплаты: два раза в месяц
Опыт работы: 1–3 года
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Формат работы: на месте работодателя
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Главный специалист по кадрам
от 40 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Выплаты: два раза в месяц
от 40 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Выплаты: два раза в месяц
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение воинского учета. Взаимодействие с ЦЗН, СМИ. Табелирование личного состава. Составление отчетов.
Опыт работы в должности сотрудника отдела кадров не менее 2 лет. Уверенный пользователь ПК. Знание: Трудового законодательства РФ.
Секретарь с функциями специалиста по кадрам
40 000 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
40 000 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: (трудовые договоры; приказы по личному составу; учет и ведение трудовых книжек; табели учёта РВ...
Высшее профессиональное образование, дополнительное образование в области управления персоналом (тренинги, курсы). Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.
Специалист по кадрам
от 40 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
от 40 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Кемерово, р-н Рудничный
Кемерово, р-н Рудничный
ФБУЗ Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области-Кузбассе
Кемерово, р-н Рудничный
Кемерово, р-н Рудничный
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Ведение учета личного состава учреждения в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации. Ведение табеля учета рабочего времени.
Высшее образование. Повышение квалификации по направлению деятельности (Управление персоналом, кадровое делопроизводство и т.п.). Опыт работы от 1 года (опыт...
Специалист по кадрам
от 31 500 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
от 31 500 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, отпуска, увольнение, доплаты и т.д.), взаимодействие с филиалами учреждения передача документации.
Знание основ кадрового делопроизводства. Ответственность и внимательность.